Todas as nossas escolhas possuem impactos positivos e negativos. Você pode estar no emprego dos seus sonhos, e mesmo assim, ter uma lista de melhorias para o seu dia-a-dia no trabalho. Pode ter a oportunidade de conhecer a praia mais bonita do mundo, e ainda teria como enumerar pontos ruins desta experiência.
Desta forma, é sempre importante ter informações em busca de tomar a melhor decisão, elas facilitam o entendimento e ajudam a balança a pender para um lado específico que melhor se adequa ao seu objetivo final, e possibilita a melhor gestão das suas escalas e dos seus colaboradores.
Para entender qual opção de folga é a melhor para a sua empresa, é preciso colocar as cartas na mesa e avaliar as opções. Vamos lá?
Parâmetros
Temos a seguinte situação,
- a empresa funciona todos os dias da semana;
- a regra para a folga aos domingos: A cada dois trabalhados, um de folga.
- E temos três exemplos de colaboradores,
- Eles possuem o mesmo cargo, jornada, função e salário.
Vamos ao planejamento da folga fixa
- João folga todas as quartas-feiras:
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- Dias trabalhados: 24
- Dias de folga: 7
- Média semanal de horas trabalhadas: 35h12
- Horas trabalhadas: 176h
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Maria folga todas as terças-feiras:
-
- Dias trabalhados: 25
- Dias de folga: 6
- Média semanal de horas trabalhadas: 36h40
- Horas trabalhadas: 183h20
-
Pedro folga todas as segundas-feiras:
-
- Dias trabalhados: 26
- Dias de folga: 5
- Média semanal de horas trabalhadas: 38h08
- Horas trabalhadas: 190h40
Vamos ao planejamento da folga variável
-
Planejamento de folgas do João:
-
- Dias trabalhados: 25
- Dias de folga: 6
- Média semanal de horas trabalhadas: 36h40
- Horas trabalhadas: 183h20
- Planejamento de folgas do Maria:
- Dias trabalhados: 25
- Dias de folga: 6
- Média semanal de horas trabalhadas: 36h40
- Horas trabalhadas: 183h20
- Planejamento de folgas do Pedro:
-
- Dias trabalhados: 25
- Dias de folga: 6
- Média semanal de horas trabalhadas: 36h40
- Horas trabalhadas: 183h20
COMPARAÇÃO: Folga Fixa X Folga Variável
Então, qual opção é a melhor?
Como eu disse no início, o intuito é ajudar a entender a melhor opção para a sua empresa.
Com estes dados a folga variável se torna atraente, todos possuem o mesmo número de dias trabalhados, folgas e horas. Porém, o número total de horas trabalhadas no mês é o mesmo: 550 horas mensais.
Ter um dia fixo de folga permite que o funcionário estabeleça uma rotina para resolver as suas questões fora do trabalho, e simplifica a sua compreensão em relação a escala, apesar dele chegar a trabalhar 14h40 à mais que um colega em alguns meses.
É preciso avaliar com calma e trazer transparência para os colaboradores em relação a decisão tomada. Não deixe de avaliar o impacto na cultura da empresa e no dia-a-dia das pessoas.
Esperamos que este conteúdo possa lhe ajudar, para encontrar mais conteúdos como este é só clicar no botão abaixo.
